دکورپرداز
دکور پرداز
مكاتبات سازمان اداری و استخدامی با وزارت نفت

بهانه های عجیب برای اعلام حقوق

بهانه های عجیب برای اعلام حقوق

دکور پرداز: ماجرای عدم ورود اطلاعات حقوق دستگاه های اجرائی در سامانه ثبت حقوق و مزایا، همچون وزارت نفت که با واکنش این وزارتخانه همراه بوده همچنان با ابهاماتی مواجه می باشد، ولی در هر صورت آیا نباید نه فقط این وزارتخانه بلکه دستگاه های اجرائی مشمول قانون با گذشت حداقل چهار سال از الزام نسبت به ورود اطلاعات اقدام و موانع را برطرف کرده و الان در سال پایانی اجرای قانون برنامه ششم مهیا نبودن شرایط را بهانه نمی کردند، آیا این مدت کافی نبوده است؟



به گزارش دکور پرداز به نقل از ایسنا، اعلام اسامی و درصد ورود دستگاه های اجرائی به سامانه ثبت حقوق و مزایا در سال جاری نشان داد که در میان تمامی وزارتخانه های دولت فقط وزارت نفت می باشد که هیچ نوع ورود اطلاعاتی نداشته است، اعلام این مساله با واکنش وزارت نفت مواجه شد و در توضیح خود اینگونه اعلام نمود که آمار و اطلاعاتش آماده است اما سازمان اداری واستخدامی شرایط لازم برای ورود به این سامانه را بر طبق ضوابط و مقررات صنعت نفت ایجاد نکرده است، همین طور ادعا نمود که قبل از این اطلاعات خودرا در سامانه بارگذاری کرده است.

این موضع باتوجه به ورود صفر درصدی وزارت نفت در درج اطلاعات در گزارش عملکرد دستگاه های اجرائی قابل تامل است و این سوال را به وجود می آورد که اگر قبل از این ورود اطلاعات صورت گرفته است، چرا حالا امکان ورود ندارد و اعلام می کند که اطلاعات آماده است و باید شرایط از طرف سازمان اداری و استخدامی آماده شود، آیا تغییری به وجود آمده که دیگر نمی تواند ورود کند؟

مورد دیگر این که الزام ورود اطلاعات حقوقی کارکنان به سامانه ثبت حقوق و مزایا از شروع شروع برنامه ششم توسعه در سال ۱۳۹۶ بوده و با بیان سازمان اداری و استخدامی، از شروع سال ۱۳۹۷ امکان ورود اطلاعات از طرف دستگاه های مشمول وجود داشته است که با این وجود در سال پایانی اجرای برنامه ششم یعنی پس از گذشت چهار سال نه فقط وزارت نفت بلکه تعداد زیادی از زیرمجموعه های دولتی یا دستگاه های مربوط به قوه قضائیه و قوه مقننه یا اطلاعات را وارد نکرده و یا تکمیل نیست و الان به فکر ایجاد شرایط افتاده اند و سوال این است که آیا در این حداقل چهار سال فرصت کافی برای بر طرف کرده ایرادات و هماهنگی بین دستگاهها با سازمان اداری واستخدامی نبوده است؟

اما باتوجه به واکنش وزارت نفت و طرح این مسائل، جریان ورود اطلاعات این وزارتخانه و این که چرا شرایط برای آن آماده نشده و ماجرا چگونه بوده است مورد بررسی قرار گرفت و مکاتبات صورت گرفته در این رابطه ابعاد دیگری را نشان میدهد.

حساب کابری وزارت نفت از سال ۹۷ آماده بوده است

به عنوان نمونه در مکاتبه ای که در اسفندماه سال قبل از طرف سازمان اداری و استخدامی با وزارت نفت انجام شده است، اعلام شده که نام کاربری و شناسه عبور دستگاه های اجرائی همچون وزارت نفت برای ورود به سامانه ثبت حقوق و مزایا از قبل از این ابلاغ گردیده و باید این وزارتخانه نام کاربری و رمز عبور سازمان ها، موسسات و ادارات وابسته خودرا اختصاص می داده است، همین طور تاکید شده که حساب کاربری اختصاص یافته برای وزارت نفت در سامانه ثبت حقوق و مزایا از سال ۱۳۹۷ فعال بوده و امکان تخصیص سازمان های زیرمجموعه نیز از همان زمان وجود داشته است.

از سال ۹۷ هیچ اطلاعی از وزارت نفت ثبت نشده است

در ادامه با اشاره به این که از سال ۱۳۹۷ تا حالا تعداد زیادی از دستگاه های اجرائی کشور شامل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و غیر آن بصورت روزانه درحال بارگذاری اطلاعات بوده اند اعلام شده که با وجود پیگیری های مکرر اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان ستاد وزارت نفت و دستگاه های تابعه و وابسته در سامانه ثبت حقوق و مزایا از شروع سال ۱۳۹۷ بارگذاری نشده است.

مشکل با هماهنگی برطرف می شود

در بخش دیگر به انجام هماهنگی برای برطرف نمودن موانع ورود اطلاعات اشاره و اعلام شده که در صورت بروز هر مشکل در مراتب بوسیله مرکز هوشمندسازی و فناوری اطلاعات سازمان اداری و استخدامی قابل پیگیری بوده است همانطور که بارها این اتفاق افتاده و در در صورت نیاز مجدد به کسب اطلاع و راهنمایی باید نماینده وزارتخانه طی هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی نسبت به رفع ابهامات اقدام نماید.











لیست به اداری و استخدامی می رود ولی برگشت می خورد

در شهریورماه سال جاری مکاتبه دیگری از طرف سازمان اداری و استخدامی با وزارت نفت صورت می گیرد که ظاهرا به دنبال اعلام لیستی درباره حقوق کارکنان این وزارتخانه در مردادماه بوده است که باتوجه به ایراداتی که به آن وارد بوده و عدم تکمیل اطلاعات درخواستی، این طور پاسخ داده شده که باتوجه به لزوم درج اطلاعات کلیه اقلام پرداختی کارکنان دستگاه های اجرائی در سامانه ثبت حقوق و مزایا لازم است نسبت به بررسی اقلام حقوق و مزایای کارکنان این وزارتخانه و شرکت های تابعه اقدام گردد.







ارائه مجدد در ۳۰ آبان

اما مکاتبه بعدی در ۳۰ آبان ماه یعنی پس از هشدار سازمان اداری و استخدامی در خصوص مشروط شدن پرداخت حقوق کارکنان به ثبت اطلاعات در سامانه حقوق و مزایا انجام شده و وزارت نفت از ارائه اقلام حقوق و مزایای کارکنان وزارتخانه و شرکت های تابعه به سازمان اداری و استخدامی خبر می دهد.







وزیر مکاتبه کرد

در ۱۴ آذرماه نیز وزیر نفت با معاون رییس جمهور و رییس اداری و استخدامی مکاتبه و در ابتدا با اشاره به شرایط خاص پرداخت های وزارت نفت اعلام می کند که طی مصوبات سال ۱۳۹۱ و تایید آن در سال ۱۳۹۳ حقوق و مزایای کارکنان صنعت نفت تابع بخشنامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری است.

قبلا اطلاعات داده ایم پارینه سه ماهه امسال هم رفع ایراد کردیم

اینکه قبل از این هم اطلاعات وزارت نفت اعلام شده از طرف وزیر نیز مورد تاکید قرار گرفته و اعلام نموده است که کلیه اطلاعات آماری کارکنان شاغل در صنعت نفت به تفکیک نوع اشتغال در درگاه آمار و اطلاعات سامانه کارمند ایران ثبت شده و به اطلاع سازمان اداری و استخدامی رسیده و مورد تایید قرار گرفته است.

در بخش دیگر اعلام شده که امسال نیز بارگذاری اطلاعات حقوق وزارت نفت، بصورت دوره سه ماهه انجام شده است.









در این ماجرا باتوجه به تاکید وزارت نفت در مورد ارائه و حتی اطلاعات و تاکید سازمان اداری و استخدامی در خصوص عدم ورود از سال ۱۳۹۷ تا کنون، گرچه باید دستگاه های مربوطه شفاف سازی کنند ولی باتوجه به مکاتبات صورت گرفته به نظر می آید منظور همان لوح های فشرده ای باشد که به سازمان ارسال شده ولی دارای ایراد بوده و گزارش طبق الزام قانون برنامه ششم توسعه و آنچه که باید در سامانه ثبت حقوق و مزایا ثبت گردد نبوده است.









منبع:

1400/09/17
00:43:16
0.0 / 5
417
مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۲ بعلاوه ۲
دکور پرداز
decorpardaz.ir - مالکیت معنوی سایت دكور پرداز متعلق به مالکین آن می باشد